输赢第1集：杭州，捷科公司即将与讯同通信集团举行签约仪式，现场邀请了多家媒体。但捷科华东区科技销售部总监周锐意外发现合同被王亦楠私自篡改，他立即安排秘书杨露先去签约会场稳住局面。周锐问责王亦楠为了提成竟将合同中的一年内免费升级改为一个季度，这会让公司承担违约风险，提成全部扣罚，王亦楠大言不惭说外面传言捷科资金链有问题，这个大单子他跟了很长时间，拿...

第4集：骆伽低价竞标成功

杜恒叫来骆伽和周锐，让他们分别阐述在产品响应速度、后期维护和应急处理的服务，骆伽给出的优惠条件是：增加三年驻场工程师，提供一年维保。周锐提醒杜恒：业界有个常识，一个项目的策划人如果不是技术出身的话要么不出错，一旦出错后果不堪设想。杜恒让捷科和惠康交出最后一次报价，没想到双方又一次给出了同样的价格，杜恒只好让他们面对面唱标，周锐第一次出价一亿六千六百万，二轮后骆伽出价一亿六千四百万。

出门后，周锐不满骆伽低价竞争，指出她心知肚明毫无利润却要压自己一头。骆伽收到俞护士电话，让她按时来打黄体胴，否则会加速卵巢老化。

杜恒在大厅等周锐，感慨他和骆总的表现在他招标史上留下精彩的一笔，周锐叹道杀敌一千，自损八百，这个项目他不认输，但骆伽这个人他认输。杜恒把陈总送的酒转送给了周锐。

外面大雨如注，周锐坐在台阶上给妈妈发微信求安慰，妈妈告诉他人一辈子不可能总赢，也不可能都输，偶尔输一次也给别人留个机会。

骆伽回到公司引来各部门集体攻击，骆价气愤公司上下所有部门都是靠她销售部养着，她的报价就是惠康的底价。

周锐回到公司后在工作群里发红包，看着大家兴致勃勃地抢红包，他觉得人在输的时候最需要鼓励。周锐叫来方威，遗憾地告诉他的愿望要被迫延迟了，他安排方威查一个人的地址。

面对陈明楷的问责，周锐坦言惠康触碰了他的底线，亏本的买卖他做不了，陈明楷告诉他季度回款率创历史新低，公司帐上的钱已经不多了，本来寄希望于O&T项目现在也泡汤了，他询问周锐和魏岩一步的计划，魏岩表态下季度自己分管部门业绩提升20%。

骆伽向林总汇报，这次竞标跌破了自己的底线，但如果不在价格上突破，他们一定会输，林总知道骆伽已被很多部门围攻，他选择中立，认为赢了捷科，从长远看既不损坏公司的利润，也符合他的计划。

骆伽来鞋店找小乐换上次弄坏的鞋跟，她没想到小乐用以物易物的办法帮她解决了限量版鞋维修难的难题，骆伽高兴地请小乐吃饭表达感谢。

开会前，陈明楷让魏岩和周锐互换位置，他表扬魏总决心带领团队为公司提升20%的业绩。周锐为O&T项目的出局向大家道歉，他认为提升20%除非算上华东的业绩，陈明楷宣布董事会人事任命：任周锐为北京地区销售总监，魏岩为华北区和北京区外销售总监，团队人选由他们来定，达不到业绩指标直接走人。周锐直言不能低估竞争对手的实力，一个季度把北京的业绩提上来不可能，魏岩认为有可能，他给大家分发大中型客户，认为把这些都做下来，超额完成有可能，周锐只能表态尽力而为。陈明楷宣布下一个任命：他打电话给杨露，用免提通知：董事会决定即日起由她负责整个华东地区，向魏总汇报，杨露回复要考虑。突然大楼内响起火警，方威提醒大家不是演习，引导有序离开。他到楼下向陈总汇报情况后，陈总安排他给每位员工买一杯咖啡。 

骆伽发现在大家集体攻击她的时候，只有刘波没说一句话，刘波告诉她技术部不在乎报价多少，只对技术部分负责，周锐也是技术出身，凭心而论他们的方案太短视了，如果论输赢，他们只是赢了一时。

魏岩打算把叶朝东送给周锐，他自嘲如果把精兵强将都带走了，赢了业绩也是胜之不武。周锐收到杨露的信息，她接受公司任命，希望周锐理解。

陈明楷叫来周锐，告诉他已核查到触发火警的是技术部的田成舟，以前他带过，周锐认为没带来实际的损失，建议陈总不要追究了。

晚上，周锐和方威冒雨在楼下等杜恒，他把O&T项目中可能遇到的解决方案给了杜恒，希望他看一眼，杜恒知道周锐不死心，邀请他上楼坐坐，周锐婉拒了。

法斯特未来科技的曹天佑约叶朝东和周锐吃饭，他抱来了一只清远鸡，介绍他们做的农村物流项目，之前和惠康合作过，他们的服务器便宜，这次和他们捷科合作，是因为他们的处理器稳定性高，周锐教他这叫做“大型物流网旗下的物流公司“，曹天佑记不住，央求叶朝东拿笔记下来，之后他拿起话筒自我陶醉地唱起了歌，周锐赶紧溜了出来。

骆伽挖了鞋店的小乐到她公司，从她的助理做起，小乐求之不得。骆伽接到杜恒电话，通知她让项目组人员都过来一趟。

杜恒给惠康公司出了一套题，把一些需要解决的问题全部罗列出来，让项目组人员手写或录音进行模拟处理，饭后他来收方案。

骆伽交了白卷，聪明的她看穿了杜恒的目的只有两个字：合作，她愿意拿出百分之十的份额给捷科，但不确定林总是否能答应。杜恒要求给到百分之三十，骆伽觉得太高不同意，杜恒建议双方回去商量一下，签合同之前再议，能成交就合作。